“今年是我第二次參加政協會，依然心情激動，強烈的使命感與責任感催人奮進。”市政協常委陳巧娜告訴記者，2023年以來，她通過50余次座談、協商、走訪、考察、調查，對我市多個行業(yè)的數字人才供需狀況以及能力結構進行了研究，提交了《關于實施數字化人才培養(yǎng)提質工程的提案》。

　　陳巧娜表示，近年來，5G、大數據和人工智能等技術飛速發(fā)展，作為一種新的經濟形態(tài)，數字經濟已成為經濟高質量發(fā)展的關鍵力量。數字經濟要發(fā)展，人才是關鍵。據《產業(yè)數字人才研究與發(fā)展報告（2023）》顯示，目前，全國數字化人才的供需缺口達3000萬人，且缺口仍在持續(xù)擴大。

　　“與數字經濟創(chuàng)新發(fā)展的要求相比，我市數字經濟人才隊伍建設仍存在不少短板。”陳巧娜認為，數字經濟人才“引培”力度仍需加大，集聚數字經濟人才的平臺還不夠多。

　　針對這些短板，她建議，加大對數字化人才培養(yǎng)的持續(xù)投入；優(yōu)化高水平數字經濟人才引進政策，實施高端數字經濟人才引進計劃；加快數字化共享平臺建設，充分發(fā)揮政府引領和指導作用，聯合企業(yè)共同開發(fā)數字化共享平臺，提供數字化技能課程、數字化實踐案例、數字化技術論壇等，明確數字化人才的分類標準、數量目標、質量要求、培養(yǎng)路徑、官方認證等，為數字化人才培養(yǎng)提供全方位的知識和技能支持；實施數字化實踐項目，建立線上線下相結合的實訓基地，打造數字經濟人才高地。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東