臨潁縣：精簡優(yōu)化考核事項 助力基層減負增效

近期，臨潁縣以減負增效思維抓實年終考核，著力在優(yōu)化指標、配強力量、結果運用上下功夫，持之以恒做實減負工作，推動年終考核查得失、明目標、鼓干勁、促落實。

聚焦年度中心工作、目標任務、關鍵事項，整合優(yōu)化類別相近、性質相同的考核事項，建立更加精簡的考核指標體系。縣考核辦牽頭，組織開展精簡優(yōu)化考核事項專項清理規(guī)范行動。年度綜合考核事項，縣級層面考核指標由原來的477項精簡優(yōu)化至150項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面考核指標由781項精簡優(yōu)化至526項。

堅持“一支隊伍考所有”?？h考核辦牽頭，相關單位選派業(yè)務能力強、經(jīng)驗豐富的工作人員，組建10支考核隊伍，實現(xiàn)考核力量優(yōu)化、整體聯(lián)動?？己私M堅持帶著過硬作風去、拿著真實結果回，“一竿子插到底”，確?？己巳采w。

堅持結果導向，讓真干事、能干事、干成事的干部受褒獎，推動干部能上能下?？己私Y果與干部選拔使用、推優(yōu)嘉獎掛鉤，對優(yōu)秀等次的領導班子和領導干部進行表揚，對優(yōu)秀等次、獲獎的人員在職級晉升上重點傾斜。對領導班子和領導干部存在突出問題的，視情況約談、談話提醒或給予組織處理。
責編：翟柯  審核：王輝  終審：王崢